Inspectorii de muncă din Călărași au continuat verificările pentru depistarea angajărilor „la negru”

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași. FOTO Adrian Boioglu
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași. FOTO Adrian Boioglu

Inspectoratul Teritorial de Muncă Călărași a efectuat săptămâna trecută controale în vederea combaterii muncii nedeclarate și pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.

Potrivit ITM Călărași, acțiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: Campanie Națională în domeniul transporturilor, prelucrarea și conservarea cărnii, comerț, spitale, agricultură, activități de curățenie, alimentație publică, etc.

În domeniul relațiilor de muncă s-au efectuat 31 de controale din care 29 au fost pe muncă nedeclarată, un angajator a fost sancționat și s-au aplicat amenzi în valoare de 3.000 de lei. În domeniul securității și sănătății în muncă, s-au efectuat 28 de controale, 19 angajatori au fost sancționați și au fost aplicate amenzi în valoare de 90.000 de lei. Pentru neconformitățile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.

Printre neconformitățile constatate enumerăm:

  • angajatorul nu face dovada comunicării către salariați a adeverințelor de vechime și a extrasului de Revisal;
  • angajatorul nu ține evidența corectă a orelor prestate de salariați cu evidențierea orei de început și de sfârșit a programului de muncă;
  • dosarele de personal erau incomplete iar elementele privind contractual individual de muncă (CIM) nu au fost transmise în REVISAL;
  • nerespectarea repausului săptămânal;
  • lipsă covor electroizolant la tabloul electric;
  • nu s-a făcut dovada existenței deciziei de numire a persoanei cu responsabilități în stingerea incendiilor, evacuare si prim ajutor;
  • angajatorul nu a asigurat măsurile necesare pentru ca lucrătorii să dispună de informații adecvate și, dacă este cazul, de fișe de lucru referitoare la echipamentele de muncă utilizate la locul de muncă;
  • lucrătorii societății nu respectă obligația privind utilizarea corectă a echipamentului de protecție acordat;
  • personalul numit prin decizie să acorde primul ajutor, nu a fost instruit de către medicul de medicina muncii cu care societatea are încheiat contract de prestări servicii;
  • nu toate prizele erau inscripționate cu valoarea nominala a tensiunii de alimentare;

Răspunderea pentru textul acestui articol aparține exclusiv autorului. În cazul unui comunicat de presă, răspunderea aparține exclusiv instituției care l-a emis și persoanelor fizice sau juridice care au fost citate în articol.

Publicația CLnews, persoana juridică asociată cu aceasta și persoanele fizice care administrează această companie nu își asumă răspunderea pentru informațiile publicate de autorii articolelor sau ale comunicatelor de presă.

Informațiile de pe CLnews.ro sunt obținute din surse publice și deschise.

Conform articolului 7 din legea 190/2018, prelucrarea în scop jurnalistic este derogată de prevederile Regulamentului general privind protecția datelor cu caracter personal daca este asigurat un echilibru în ceea ce privește libertatea de exprimare și dreptul la informație.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*