Amenzi de peste 50.000 de lei, aplicate de ITM Călărași în urma unor controale privind munca la negru

ITM Călărași a efectuat, în perioada 14 – 20 martie, controale în vederea combaterii muncii nedeclarate și pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.

Au fost efectuate 35 de controale în domeniul relațiilor de muncă, au fost sancționați șapte angajatori și s-au aplicat amenzi în valoare de 23.000 de lei. În domeniul securității și sănătății în muncă, s-au efectuat 37 de controale, 32 de angajatori au fost sancționați și s-au aplicat amenzi în valoare de 33.000 de lei. Pentru neconformitățile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de remediere.

Acțiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: comerț cu amănuntul al carburanților pentru autovehicule în magazine specializate, restaurante, comerț, captarea și tratarea apei, tăierea și fasonarea pietrei, învățământ, transporturi, agricultură, depozitări, etc.

Printre neconformitățile constatate enumerăm:

• angajatorul nu face dovada comunicării deciziilor de încetarea contractelor individuale de muncă (CIM), a adeverinței si extrasului REVISAL;
• angajatorul nu a respectat prevederile legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, durata maximă a timpului de muncă, munca în zilele de sărbătoare legală;
• neîncheierea în formă scrisă a CIM;
• angajatorul nu ține evidența orelor prestate de salariați cu ora de începere și de sfârșit a programului de lucru;
• neacordarea drepturilor salariale;
• necompensarea concediilor de odihnă la încetarea CIM;
• accesul și căile de circulație din stația de alimentare cu GPL nu sunt semnalizate corespunzător;
• angajatorul nu a realizat semnalizarea de securitate a zonelor unde pot apărea atmosfere explozive;
• acordarea echipamentului de protecție necorespunzător, acesta fiind din materiale care nu pot produce descărcări electrostatice;
• nu se respectă frecvența examenelor medicale periodice;
• unitatea nu a prezentat IP SSM privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locul de muncă;
• semnalizarea de securitate insuficienta – indicatoare de avertizare lipsa la intrarea în zonele cu risc;
• nu a finalizat controlul medical periodic la noii angajați;