Inspectoratul Teritorial de Muncă Călărași a efectuat, între 09 și 13 ianuarie, controale în vederea combaterii muncii nedeclarate și pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă. Acțiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: comerț, agricultură, administrație, creșterea pasărilor, activități de curățenie, confecții, restaurante, etc.
Potrivit ITM Călărași, în domeniul relațiilor de muncă s-au efectuat 18 controale din care 17 controale pentru muncă nedeclarată, un angajator a fost sancționat și s-au aplicat amenzi în valoare de 2.000 de lei. În domeniul securității și sănătății în muncă, s-au efectuat nou controale și șapte angajatori au fost sancționați. Pentru neconformitățile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Printre neconformitățile constatate enumerăm:
- programul de lucru nu era stabilit în contractual individual de muncă (CIM);
- nu se respecta repausul săptămânal;
- nu era stabilit în contractual individual de muncă (CIM) data plății salariului;
- angajatorul nu face dovada comunicării către salariați a adeverințelor de vechime și a extrasului de REVISAL;
- evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională nu cuprindea locul de muncă: „muncitor necalificat în agricultură”;
- tematica de instruire periodică pentru operatorul de date nu cuprindea instrucțiuni proprii (IP) SSM- manipulare, transport, depozitare mase;
- instrucțiunile proprii nu cuprind reglementări ssm pentru activitățile de curățenie/intreținere spații exterioare;
- planul de prevenire și protecție, rezultat în urma evaluării riscurilor, nu era reactualizat pe anul în curs.
Be the first to comment